AC Management accompagne les dirigeants qui souhaitent structurer la gestion RH de leur entreprise, sans recruter en interne.
Un accompagnement concret pour sécuriser les obligations employeur et organiser la gestion des salariés.
Structurez et sécurisez la gestion de vos salariés grâce à un accompagnement RH externalisé, adapté aux dirigeants de TPE/PME à La Réunion.
✔ Gestion administrative des salariés
✔ Suivi des obligations employeur
✔ Organisation des dossiers RH
Entre les contrats, les obligations employeur, la mutuelle, la médecine du travail ou les échanges avec le cabinet comptable…
La gestion RH (gestion administrative des salariés) peut vite devenir complexe pour un dirigeant.
Dans beaucoup d’entreprises :
les dossiers salariés ne sont pas toujours organisés
certaines obligations sont mal suivies
les informations sont dispersées
le dirigeant manque de temps
Et pourtant les obligations continuent d’augmenter.
RH PILOTAGE PRO vous permet de bénéficier d’un accompagnement RH externalisé afin d’organiser et sécuriser la gestion de vos salariés.
Vous restez concentré sur votre activité, tout en étant accompagné pour suivre correctement vos obligations employeur.
Cet accompagnement intervient en complément du cabinet comptable afin de structurer la gestion RH de l’entreprise et de faciliter le suivi administratif des dossiers salariés.
Cette étape comprend :
✔ Audit RH initial
✔ Vérification de la conformité des pratiques RH
✔ Analyse des obligations employeur
✔ Organisation des dossiers salariés
✔ Mise en place d’outils de suivi RH
✔ Restitution et plan d’actions
Cet audit permet d’établir un état des lieux clair de votre gestion RH.
Comprend :
✔ Assistance administrative RH
✔ Suivi des obligations employeur
✔ Vérification mutuelle et prévoyance
✔ Suivi médecine du travail
✔ Conseil RH courant
✔ Organisation des dossiers salariés
✔ Interface avec votre cabinet comptable
✔ Veille réglementaire
✔ 1 point mensuel
✔ Support mail
✔ d’une gestion RH structurée
✔ d’un suivi régulier de vos obligations employeur
✔ d’une explication sur vos obligations
✔ d’une organisation claire pour vos dossiers salariés
✔ d’un interlocuteur dédié pour vos questions RH
✔ d’un accompagnement complémentaire à votre cabinet comptable
vous dirigez une entreprise avec des salariés
vous n’avez pas de responsable RH en interne
la gestion des salariés devient plus complexe
vous souhaitez structurer vos obligations employeur
vous voulez sécuriser votre gestion RH
Étape 1 — Diagnostic RH
Audit initial et analyse de votre organisation RH.
Étape 2 — Structuration
Organisation des dossiers salariés et mise en place des outils de suivi.
Étape 3 — Suivi mensuel
Point mensuel, veille réglementaire et accompagnement RH courant.
Comprend :
✔ Tout RH PILOTAGE PRO
Une Responsable RH externalisé, sans avoir besoin de recruter.
+ Mise en place suivi formation obligatoire
+ Mise en conformité complète
+ Mise en place DUERP
+ Coordination active avec le cabinet comptable
+ Structuration process RH
+ Suivi prioritaire
Chaque entreprise a ses spécificités.
Un premier échange permet d’analyser votre situation et de vérifier si cet accompagnement correspond à vos besoins.